ATELIER POUR MANAGERS - Gestion des comportements difficiles liés au stress

Formation créée le 21/08/2025. Dernière mise à jour le 22/08/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)
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ATELIER POUR MANAGERS - Gestion des comportements difficiles liés au stress


Maîtriser ses émotions pour mieux gérer les comportements difficiels

Objectifs de la formation

  • identifier les comportements non efficaces
  • adopter un comportement assuré

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers, responsables d'équipe
  • Pilotes de projets
  • Dirigeants d'entreprise
Prérequis
  • avoir envie de développer ses comportements
  • s'exprimer aisément en lague française

Contenu de la formation

Stress & émotions
  • les 6 émotions
  • le stress
les comportements inefficaces
  • repérer les ocmportements inefficaces
  • gérer ces comportements
  • gérer ses propres tendances
plan de développement personnel

Équipe pédagogique

Emmanuel Corgini & Céline Léon ont créé ensemble Cogit'Hommes en 2000, après avoir collaboré depuis 1998 au sein de Cledest Alsace. Emmanuel Corgini est Consultant Formateur, Coach et Conférencier. Il est expert en PNL et en Analyse Transactionnelle. Il est certifié pour l'utilisation du PFPI et des tests en 360° Tryptique, Leader et Odyssée. Son thème d'intervention de prédilection ? La société de demain et les parodoxes managériaux auxquels nous sommes confrontés. Céline Léon est Consultant Formateur, Coach et Conférencière. Elle est également experte en PNL et en Analyse Transactionnelle. Elle est certifiée pour l'utilisation de tests de personnalité GOLDEN, l'indicateur de quotient Emotionnel BarOn, les MBTI 1 & MBTI 2 et des tests cognitifs CTA et GAT. Son thème d'intervention de prédilecion ? Gérer les relations humaines à travers l'intergénérationnel et les personnalités.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 6 et 10 apprenants