Penser autrement : développer une pensée disruptive

Formation créée le 28/01/2026.
Version du programme : 1

Prochaine date

26/03/2026

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Penser autrement : développer une pensée disruptive


Nous croyons penser librement… alors que nos décisions sont souvent guidées par des automatismes invisibles. Cet atelier vous invite à identifier ce qui enferme votre pensée et à explorer des chemins mentaux nouveaux. Objectif : sortir des schémas habituels, élargir votre regard et retrouver une vraie liberté de réflexion, individuelle et collective.

Objectifs de la formation

  • Identifier ses biais cognitifs, culturels et émotionnels pour ne pas les subir et les transformer en leviers
  • Découvrir des méthodes pour penser autrement et sortir du cadre

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne désireuse de développer ses soft skills
Prérequis
  • S'exprimer couramment en français

Contenu de la formation

1. Ce qui enferme notre pensée : biais, cultures et “petites voix”
  • Découvrir les biais cognitifs, culturels et émotionnels qui orientent nos jugements sans que nous en ayons conscience. Identifier ses “petites voix” internes : peurs, croyances limitantes, automatismes hérités.
  • Réflexion collective : Dans quelles situations réagissons-nous toujours de la même façon ? Qu’est-ce qui nous empêche réellement de penser autrement ?
  • Objectif : rendre visibles les filtres qui conditionnent nos décisions et nos interprétations.
2. Apprendre à penser autrement
  • Explorer des leviers concrets pour élargir son champ de pensée : Changer de point de vue (se décentrer, adopter des regards opposés ou improbables), Créer de l’espace mental (ralentir, suspendre le jugement, accueillir l’inconnu), Utiliser des cadres méthodologiques pour sortir des rails (cartes mentales, “et si…”, renversements, scénarios), S’entourer et cultiver la diversité cognitive, Se rééduquer à l’erreur : voir l’échec comme matière première de l’apprentissage.
  • Objectif : installer des réflexes de pensée plus ouverts, plus créatifs et plus audacieux, pour mieux innover, décider et coopérer dans un monde incertain.

Équipe pédagogique

Emmanuel Corgini & Céline Léon ont créé ensemble Cogit'Hommes en 2000, après avoir collaboré depuis 1998 au sein de Cledest Alsace. Emmanuel Corgini est Consultant Formateur, Coach et Conférencier. Il est expert en PNL et en Analyse Transactionnelle. Il est certifié pour l'utilisation du PFPI et des tests en 360° Tryptique, Leader et Odyssée. Son thème d'intervention de prédilection ? La société de demain et les paradoxes managériaux auxquels nous sommes confrontés. Céline Léon est Consultant Formateur, Coach et Conférencière. Elle est également experte en PNL et en Analyse Transactionnelle. Elle est certifiée pour l'utilisation de tests de personnalité GOLDEN, l'indicateur de quotient Emotionnel BarOn, les MBTI 1 & MBTI 2 et des tests cognitifs CTA et GAT. Elle est également formatrice certifiée PCM Process Communication Model Son thème d'intervention de prédilection ? Gérer les relations humaines à travers l'intergénérationnel et les personnalités.

Capacité d'accueil

Entre 3 et 10 apprenants

Prochaines dates

10 places restantes Penser autrement : développer une pensée disruptive
le 26/03/2026 distance
10 places restantes Penser autrement : développer une pensée disruptive
le 21/07/2026 distance
10 places restantes Penser autrement : développer une pensée disruptive - clone
le 12/10/2026 distance